東京製紙でスリット機オペレーターになるの理由

東京製紙外観
POINT01
会社設立1936年。
抜群の安定性地域密着経営

静岡県富士宮市に本社を置く、東京製紙。
1936年に創業以来、特殊紙・機能紙・液体容器パッケージ・紙加工品などの幅広い商材を扱い、売上高は140億円。
社員数も250名を超え、順調な推移を続けています。

東京製紙外観
POINT02
紙の製造から多種多様な
食品紙容器
製造・加工を担う会社。

店頭に並んでいる様々な食品やお菓子の商品パッケージなど、暮らしの中で身近に接している食品紙容器は、東京製紙が最も得意とする領域です。

職場1
職場2
POINT03
品質安全性の確保。
社員が一丸となって日々改善しています。

東京製紙では品質と安全性を確保しつつ、職場環境を改善するため、PDCA(Plan、Do、Check、Action)サイクルを回しています。社員の働く環境づくりを第一に考えた現場運営を心がけています。

職場2
POINT04
チームワーク重視の現場運営
互いにサポートしながら
働きます。

東京製紙は、チームワークを重視しています。
仕事は一人ではできません。同僚や後輩であっても気遣いや配慮を忘れない、互いが親身になり意見を聞き入れるなど、個人の意見も大切にする社風です。

職場3

 東京製紙が求める人物像

代表取締役社長写真
成長する人財が、
きらりと光る企業を作る。

現在、食に対する社会的ニーズはますます多様化しており、それに伴い食品容器の使用用途や品質は高度化しております。当社は市場の需要や社会環境の要望に応える形として「環境に配慮した紙容器」、「調理の簡便化に対応した紙容器」、そして「紙容器の新規用途開拓」を手掛けております。当社の加工事業部門では長年にわたり、スーパーやコンビニ等で販売されているヨーグルト、アイス、防湿タイプのスナック菓子、そして飲料用など食品用途に使われている紙容器用原反の加工をはじめ、簡易抽出タイプコーヒーのクリップ(支持具)、紙皿・紙製ボウルなどを含めた紙加工用原反の加工を行なっております。現在では品質は勿論、環境面にも配慮した社会的ニーズも増えている事から、当社は様々な製品開発をお客様と共に進めております。東京製紙は日々成長しており、多くのお客様から“きらりと光る企業”として高い評価をいただいております。

このような当社の評価は、「成長する人財」によって支えられています。「成長する人財」とは、「やるべき事」に対する高い志を持ち、ワクワクしながら「やれる事」にするための努力を続ける事ができる人です。当社に入社される方には、私どもと共にワクワクしながら成長を続けていただきたいと思います。

代表取締役社長  佐野 賢治

将来、東京製紙において成長する人財となって頂く為にも、積極的な社員教育に取り組んでいます。
社員教育の様子

 スリット機とは

スリット機

スリット機

スリットとは当社でラミネート加工した各種巻取りを任意の巾に切りながらロール状に巻取る加工方法です。
スリットする材質によって、多種多様のスリット機があり、その中でも当社は、紙加工用のスリット機を保有しております。

スリット機の概略図
スリット機の概略図
スリットの流れは主に下記の5工程からなっています。
  1. 1. 巻出し側に加工済み原反を取り付けます。
  2. 2. 既定のスリット巾にスリットするよう、スリッター刃を調整します。
  3. 3. スリット品(製品)の加工を開始する前にもう一度、各巾の巾寸法の確認を行ないます。
  4. 4. お客様毎に決められたコア(紙管)にスリット品を巻き付けます。
  5. 5. スリット品、1巻1巻分かれた状態を確認してから、包装・出荷します。
製品群
製品群

 先輩インタビュー

“私たちの職場では製造職は3K(きつい、汚い、危険)というイメージを変えます”
インタビュー写真01
INTERVIEW
加工事業部 加工課 伊藤 雄朗
スリット機って何?...でも大丈夫!
当然ですが、私は入社するまでスリット機についての知識や経験は一切ありませんでした。私以外にもこの職場の先輩社員はほとんど未経験者の方ばかりです。入社直後はスリット機の仕組みや作業内容を覚える事が大変でした。でも、ほとんどの方が未経験者なので、未経験者目線でいろいろなことを教えて貰うことができ、今ではいろいろなことができるようになりました。
インタビュー写真02
物つくりのやりがいを実感しませんか?
スリット機では、お客様ですぐ加工できる状態で納入する製品が多いです。スーパーやコンビニで良く見かける商品はこんな風にできるのか!と思う機会が他部署よりも多くあります。スーパーやコンビニに陳列されている商品を見ても当社で加工していると記載されていませんが、物つくりを支えている仕事に興味がある方にはお勧めの職場かもしれません。
インタビュー写真03
働きやすい環境は...まず環境美化から!
スリット機では、回転刃や回転体(ロール)が多い為、安全作業に重点を置いています。また、私たちの職場では主に食品用紙容器の加工を行なっておりますので、作業場の美化活動や作業環境の整備にも積極的に取り組んでおります。
インタビュー写真03
一日のスケジュール ※朝番勤務の場合
7:00
7:00 出社 作業着に着替えて仕事モードへ!
7:10
7:10 始業ミーティング 本日の作業計画、連絡事項、安全について確認!
7:20
7:20 就業 マシンに就いて、作業に取り掛かります。
12:00
12:00 食事・休憩 仕事の合間に仲間と食事です。
12:55
12:55 就業 食後の作業に入ります。
15:00
15:00 終業ミーティング 本日の作業を振り返り、情報を共有します。
15:15
15:15 退社 普段着に着替えてオフタイムの始まりです。

 上司インタビュー

インタビュー写真01
INTERVIEW
加工事業部 加工課 課長 篠原 正樹
加工課では、スリット機を用いて原紙やラミネート原紙をお客様のご要望の幅寸法にスリット加工しております。単にスリット(切る)加工するだけの機械と思われがちですが、スリット品の寸法精度や外観チェックに細心の注意を払ってお客様へ納入しております。
インタビュー写真02
加工課に配属されましたら、まずは安全作業と基本的な作業手順についての教育を受けていただきます。そして、先輩社員と一緒に製品毎の作業に就いていただいて、一つ一つしっかり覚えていただきます。また、当課では職場環境改善活動にも積極的に取り組んでおり、自動包装機などの装置を導入して作業環境を改善しております。仕事に慣れていただいたら、職場の改善活動にも参加いただきます。
スリット機オペレーターに求められる人物像
  1. ①あいさつができる事
    職場の雰囲気は社員全員で作ります。社員一人一人が元気なあいさつができるよう心掛けています。
  2. ②報・連・相(報告・連絡・相談)ができる事
    職場はチームワークを重視します。小さな異変に気付いたらそのままにせず、上司や先輩社員に報告する体制を整えております。
  3. ③自発的に3S(整理・整頓・清掃)ができる事
    職場全員で気持ちよく仕事ができるように環境整備に心掛けています。
キャリアアッププラン

個人の能力やご経験によって、個人に合ったキャリアアップデザインを考えております。

  • 入社から6か月

    入社時に作業教育、安全教育、品質教育を行ないます。

  • 入社から3年

    先輩社員から業務内容について教育を受けて頂きます。

  • 入社から5年

    グループリーダーを補佐し、新入社員や後輩社員への教育をお任せします。

  • 将来

    グループリーダーとして、グループを取りまとめて頂きます。

 当社の取組み

会社での生活01
会社での生活02
考える力
を職場で養って頂き、やりがい(責任)のある仕事を積極的に取り組んで頂きます。
ワーク・ライフ・バランス
の実現を目指した職場風土の構築に取り組んでいます。
プライベートでの生活01
プライベートでの生活02

 東京製紙 会社概要/募集要項

技術と品質

東京製紙はハイクオリティーであることはもとより、環境にやさしい製品で紙の可能性を追求しています。

東京製紙
会社概要
社 名 東京製紙株式会社
代表取締役 佐野賢治
設 立 昭和11年12月1日
本社所在地 〒418-0022 静岡県富士宮市小泉866番地
資本金 8千万円
売上推移 140億円
概 要 紙類の製造販売、印刷及び紙加工販売
募集要項
職 種 スリット機オペレーター
仕事の内容

スリット機を用いたスリット加工業務を行なっていただきます。
主な業務は下記の3つとなります。

  • ・スリットする原反の取り付け作業
  • ・スリット加工の寸法調整作業
  • ・スリット加工品の包装作業

業務は複数名の社員で行います。また、社内の指導・教育体制が整っておりますので、未経験の方でもすぐに慣れて頂けます。

雇用形態 正社員
給 与
基本給
160,000円 ~ 230,000円
諸手当
精勤手当 5,000円
住宅手当 1,500円 ~ 5,000円
家族手当 (妻帯者 10,000円、子1名3,000円増、子2名以上 15,000円固定)
給食手当 6,350円
環境手当 3,200円
交替手当 6,500円
深夜手当
2直2交替 3,100円 ~ 3,900円
賞 与 年2回(7月、11月) 前年度実績 4.5ヶ月
就業場所 東京製紙 本社
時 間
2直2交替
7:00 ~ 15:15
14:15 ~ 22:30

(時間外有り:月平均10時間、休憩時間60分)

通勤手当 実費(上限無し)、但し車通勤は、上限13,300円まで
育児休業取得実績 取得実績有り(取得率(女性):100%)
年間休日 隔週土曜、日曜、夏期休暇、年末年始休暇を合わせ年間100日
弊社年間休日カレンダーに沿う
教育・研修 資格取得支援制度(全額会社負担)
採用実績校 富士宮北高校、富士宮東高校、富岳館高校、富士見高校、飛龍高校 他